11月1日下午，学校首批年薪制高层次人才签约仪式在行政楼210会议室举行。仪式由学校党委副书记、副校长吴宏平主持，学校领导梁国钱、朱兆平、吴玲洪出席。学校首批年薪制高层次人才及人事处、科研处、教务处、年薪制高层次人才所在二级学院（部门）负责人参加仪式。

本次年薪制高层次人才评选工作于9月14日启动开展，经计划公布、个人申请、资格审查、校学术委员会评审推荐、校党委会确定、公示等程序，共有刘进宝、马知瑶、竹宇波、陈剑、刘益曦、刘海生6位教师入选，入选的人才分布水利、建工等多个专业领域。

学校人事处处长胡恩保介绍了学校年薪制高层次人才文件出台的背景和遴选过程，并详细解读了《高层次人才协议书》中的考核目标和具体要求。校党委副书记、校长梁国钱与6位教师逐一签订协议。

梁国钱校长在签约仪式上强调，教师是学校的第一资源。在祝贺6位老师成功入选学校首批年薪制高层次人才的同时，他希望各位老师再接再厉，当好表率，发挥示范作用，利用平台，抓住机遇，在教学、科研等领域做出更大贡献，取得新的突破。梁校长指出，学校“十四五”发展规划提出实施人才强校战略，只有培育更多高水平、高层次的人才，才能满足“双高”建设、培养高素质技术技能人才的需要。近年来，我校人才工作呈现出良好的发展态势，《学校高层次人才收入分配管理办法（试行）》《学校高层次人才引进管理办法》等一系列文件的出台，为高层次人才从引进到激励、发展提供了有利的政策和条件，各职能部门要进一步搭建好平台，关心关爱人才，为他们的发展提供更坚强的保障和更优质的服务，吸引更多的优秀人才汇聚于同科。

吴宏平副书记作会议总结讲话。他指出一方面要进一步提高认识，充分认识到人才对于学校发展的长远意义；另一方面要加强管理，选树典型，营造风清气正、比学赶超的良好干事创业氛围。

最后，6位学校首批年薪制高层次人才与出席今天签约仪式的校领导、二级学院（部门）负责人合影留念。