为落实人才强校战略，进一步加大高层次人才引进力度，确保完成2022年公开招聘工作的目标任务，3月15日上午，学校召开高层次人才引进工作推进会。党委副书记、校长梁国钱，党委副书记、副校长吴宏平，人事处及各二级学院、基础部负责人参加会议。会议由吴宏平主持。

人事处副处长胡玉君介绍了省水利厅和人社厅2022年公开招聘工作部署安排、学校2022年编制使用计划和公开招聘进人计划，重点介绍了人事处制作的高层次人才引进宣传材料，并对2022年高层次人才引进工作作出了具体部署。

吴宏平副书记分析了今年高层次人才引进的形势与任务，就如何做好高层次人才引进工作、保证公开招聘工作公开、公平、公正，提出“三个机制”变化要求：一是对外宣传要变，除人事处加大对外宣传外，各二级学院、基础部也要发挥自身优势和特色，充分利用各方资源，精确吸引专业人才；二是招聘机制要变，要求各单位负责人每天跟踪关注岗位报名情况，做到反应快、沟通强、行动准。三是招聘测试的方式要变，各单位可根据具体岗位的专业要求，有针对性地设计初试方案，确保选才引才满足学校人才培养的需要。

梁国钱校长强调，全体同志要提高站位，牢固树立人才资源是第一资源的观念，充分落实习近平总书记提出的“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”人才工作新思想、新要求，切实认识到人才引进工作对我校的重要性和迫切性。各单位必须明确责任分工，主动出击，多方联系，狠抓任务落实，按照时间节点推进，争取在人才引进工作中有所突破，为学校高水平建设、高质量发展提供人才保障。