5月6日，学院院长梁国钱、干校副校长王建华率院办、人事处等相关部门负责人，深入水利工程系开展工作调研，水利系全体班子成员、专业带头人、教研室主任、实训基地主任参加了调研会。

水利系副主任刘进宝汇报了专业建设、招生就业、教学管理、实训基地建设与管理、校企合作、师资队伍、科研与社会服务、对外交流等工作，提出了下阶段工作设想；系总支副书记罗文汇报了系党建及学生管理工作；水利系领导班子其他成员、教研室主任、专业带头人、实训基地主任结合工作实际，就工作中碰到的问题和困难进行了汇报。

梁国钱院长、王建华副校长等认真听取了汇报，现场办公，对能现场决定的问题给予了解答与解决。王副校长还对水利系的专业定位及市场调研、学生技能竞赛组织与管理、教学管理人员素质及业务培训等工作进行了指导。

梁院长对水利系下一阶段的发展提出了指导性意见。他指出，水利系要以水利综合改革实验班（大禹班）的创建为抓手，深化现代学徒制改革试点，积累经验，总结成果，逐步形成产教对接、工学交替人才培养模式；要充分做好今年全国水利高职院校技能大赛的承办工作，发扬“肯干、实干、能干”精神，以技能大赛的优异成绩展现育人成果；教师要用“爱心、责任心、耐心”教育关爱学生，用细致入微的工作潜移默化地感染学生，不断提升学生对学院人才培养质量的满意度；科学研究是高校的四大职能之一，水利系要充分依托学院姓“水”的特色，不断提升科研水平，提升服务水利行业的能力。

此次调研活动促使水利系进行了更为深入的自我剖析，明确了自身存在的短板与优势。梁院长、王副校长的讲话对水利系下阶段工作的开展，具有重要的指导性意义，水利系全体教职员工一定充分发挥主观能动性，补短板，抓落实，强特色，用智慧和汗水有序开展各项工作，不断提升人才培养质量。