4月20日下午，首期全省新任水利局领导干部、分管水利乡镇长培训班及厅机关公务员和厅属单位中层干部培训班结业典礼在我校行政楼报告厅举行。厅人事教育处处长葛平安、学院院长叶舟、省水利水电勘测设计院党委书记干钢、厅水资源水保处处长江影、人事处副处长毛永强、省河道管理总站副主任方自亮、省水利水电工程局纪委书记戴新、宁波市水利局副局长罗焕银、舟山市水利水务围垦局副局长孔双龙等领导出席仪式。

毛永强副处长讲话，他指出，此次培训体现了厅党组对加强干部队伍建设、提高干部管理能力的重视。他总结本次培训有四大特点和四大收获，四大特点是：课程安排上坚持理论和实践相结合，突出案例；学习内容上坚持水利专业和公关管理课程相结合，突出融合；学习组织上坚持专家授课和考察交流相结合，突出互动；学习成效上坚持学习辅导与个人深入思考相结合，突出领悟。四大收获包括：适应领导干部提升专业能力的要求；形成加强水利管理的共识；探讨基层水利发展的热点；促进相互交流。

葛平安处长作重要讲话，他指出，水利工作是一项综合性的工作，在今后的工作中要重点加强四大体系建设，即水利基础建设的体系建设、水利政策法规的文化体系建设、水利信息化和队伍能力体系建设，这也是水利发展的必然需要。他要求县乡两级政府的领导干部今后应多从政治层面、管理层面、经济体制和规划层面、机构编制和责任层面、严格执法和注意权威层面去考虑思考问题，要求厅机关公务员和直属单位中层干部能多下基层、多跑路、多作思考、多服务。

会上，学员代表们纷纷上台发言，表示这次培训形式新颖，课程内容丰富，在这里交到了朋友，增进了感情，为今后的工作开展打下了良好的基础，受益匪浅。

会议还表彰了本期培训班的十六名优秀学员，由与会领导颁发荣誉证书。

本次培训被省委组织部列为2012年省直单位抽调市县（市、区）委管理的在职领导干部专题培训班计划。培训对象包括水利局领导干部、分管水利乡镇领导、厅机关公务员和直属单位中层干部。培训模式新颖，成效显著，受到学员们的好评。培训共4期，第二期培训将于4月22日开始。