为进一步深化学校后勤改革，完善后勤管理体制机制，拓宽选人用人方式，6月28日下午，学校在行政楼一楼报告厅举行了后勤服务公司法人代表公开竞聘面试。面试吸引了三十多名老师及后勤公司员工前来观摩旁听。

面试采取演讲加答辩形式，二位参加竞聘者事先都做了充分准备，或进行实地调研、或发放调查问卷了解目前学校后勤现状。或从党建引领、服务育人、保障学校“双高”建设等宏观方面，或从如何通过与学生沟通做好公寓管理小处着手阐释后勤管理服务理念。竞聘者演讲重点阐述了对岗位的认识、自身优势以及竞聘成功后的工作设想和打算，并对给定的问题进行答辩。竞聘者精彩的展示赢得了评委和听众的认可，面试达到了既定效果。

学校对此次公开竞聘高度重视，对竞聘环节进行了反复研究、周密安排，制定竞聘实施方案，成立由校领导、相关部门负责人、后勤服务公司员工代表组成的面试评委组。竞聘秉承公平、公正、公开原则，学校纪委办对面试全过程监督，面试现场全程录像，面试分数对竞聘者本人当场公布。

学校下一步将根据成绩排名确定入围人选，通过考察、公示无异议后，按程序聘任上岗。