为强化政治意识，突出政治效能，严格执行党的组织生活制度，保持发展党的先进性和纯洁性，树立“敢担当、勇作为、求实效”的工作作风，进一步推进“提质培优”背景下学校人事工作高质量发展，2022年1月11日，人事处党支部在行政楼431会议室召开2021年度组织生活会。校党委副书记、副校长吴宏平到会指导，人事处党支部全体党员参加会议。会议由人事处党支部书记胡恩保主持。

会议以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，组织开展了省委十四届十次全会精神专题学习，传达学习了袁家军书记在省委十四届十次全体（扩大）会议上关于学习贯彻党的十九届六中全会精神的报告。胡恩保书记向支部全体党员作述职报告，代表党支部汇报了支部存在问题的整改落实情况，并开展对照检查发言，对支部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、廉洁自律、落实“党建统领，业务为本”等方面存在的主要问题进行了深查细找，剖析产生问题的根源，提出了今后的努力方向和改进措施。

会上，支部党员逐一进行对照检查，主动开展自我批评，相互之间开展了坦诚严肃的批评。各位党员紧密联系思想、工作、学习、生活实际，重点从政治站位、思想修养、业务能力、工作作风等方面开展深刻剖析，达到了团结批评的目的，会上提出的批评意见有利于党员个人成长发展，并推动学校人事工作高质量发展。随后，支部开展了2021年度党员民主评议。

最后，学校党委副书记、副校长吴宏平作总结指导。吴宏平副书记首先肯定了人事处过去一年的工作成效和团队战斗力。吴副书记表示，这一年人事处取得的成绩，得益于全体成员的凝心聚力、奋勇争先，统筹推进了学校事业的发展。他指出，本次支部民主生活会会前准备充分，问题查找到位，根源剖析深刻，批评客观中肯，会议质量较高。对人事处未来工作，吴宏平副书记提出了以下要求：一是坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作和部门业务工作两手抓，发挥党的政治核心作用；二是进一步提升人事队伍的专业化素养，打造一支政策把握能力强、服务意识强、工作程序细致、业务能力过硬的专业化、高水平人事工作队伍；三是要紧密结合时代快速发展要求，持续推进新时代人事工作信息化水平提升，整合优质资源，提升工作效率。