为进一步推进“提质培优”背景下学校人事工作高质量发展，保持队伍先进性、提升队伍战斗力，2月22日，人事处党支部在行政楼422会议室召开2022年度组织生活会。校党委副书记、副校长吴宏平到会指导，人事处党支部全体党员参加会议。会议由人事处党支部书记胡恩保主持。

会前，人事处支部做了认真准备。通过集体学习、个人自学等方式加强理论学习，广泛征求了意见，坦诚开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好组织生活会打下了坚实基础。会上，支部书记胡恩保向支部全体党员作述职报告，代表党支部汇报了支部存在问题的整改落实情况，对标“六查六看”做对照检查，并带头进行个人剖析，主动接受批评。随后，支部党员逐一进行对照检查，深入开展批评和自我批评。

吴宏平副书记对本次组织生活会进行了点评，认为本次组织生活会聚焦主题，准备充分，检视深刻，自我批评不遮掩，互相批评很坦诚，充分体现了开诚布公、从严从实的自我革命精神，体现了党内生活的政治性、严肃性，达到了统一思想、凝聚力量、增进团结、促进工作的目的，是一次高质量的组织生活会。同时，吴书记也对人事处的下一步工作提出了明确要求，他指出，人事处是关系学校事业发展的重要部门，支部每位党员都要以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感接续奋斗，为学校事业的高质量发展做出贡献。一是要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，提升思想觉悟，做好党建和业务两手抓，发挥党的政治核心作用；二是紧密结合新时代职业教育大发展的新要求，善于创新、勇谋新篇，整合优质资源，把握时代机遇，打造一支素质高、业务精的职业教育师资队伍；三是提升政策正向激励成效，在守好政策底线的同时充分运用导向性政策，鼓励上进，杜绝“躺平”，为学校事业快速发展提供人才保障；四是发扬优良传统，抓好重点工作，重视团队建设，将部门文化和支部品牌运用到服务教职工成长上来。最后，吴书记还要求人事处党支部各位党员守好廉政底线，提升个人格局，提高专业技术水平，增强解决问题的能力，并做好职业发展规划，将个人进步与学校发展紧密结合起来。

会上还对支部党员进行了民主评议。