为全面推进2026届毕业生高质量充分就业，帮助学生抢抓就业机遇、筑牢求职根基，10月29日，水利工程学院召开了2026届毕业班就业动员会。学院领导班子、毕业班班主任、专业部主任、辅导员参加会议。

许源结合近年高职毕业生就业数据，深入剖析了当前就业市场的趋势特征与竞争态势。她要求各班将就业工作前置发力，常态化跟踪学生实习动态，鼓励学生依托实习平台争取留用机会。同时，她叮嘱班主任强化家校协同，搭建家校沟通桥梁，形成就业工作合力，共同为学生就业保驾护航。

陈君强调，就业是民生之本，关系千家万户的幸福生活，关系到每个学生职业成就和人生幸福。高质量就业是立校之本，要坚持全院上下联动，一是构建“班主任—辅导员—专业部主任—领导班子”全员就业工作机制，将就业教育和观念引导作为“三全育人”的重要内容。二是完善“组织保障—专业指导—访企拓岗—就业服务”四位一体工作体系，学院班子和专业部主任带头开拓岗位，班主任和辅导员提供“简历制作指导—面试指导—政策咨询”等系列精准服务，助力2026届毕业生高质量就业。